Quiero ser... ¿Líder? ¿Jefe? ¿Gerente?
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- Publicado: Miércoles, 20 Mayo 2009 00:00
- Escrito por Diego Gomez
No es raro perguntarle a un programador sobre lo que desea a futuro y que este nos responda, quiero ser líder.
¿Que significa ser Líder? ¿Que es en escencia lo que nos imaginamos cuando decimos esto? ¿Que es lo que realmente queremos? ¿Es solo un tema económico? ¿Solo es una cuestión de tener personas a cargo? ¿Sabemos la diferencia entre ser líder y jefe?
Para obtener éxito en nuestra profesión como programadores, y crear un buen trabajo con buenos ingresos que nos permitan vivir permitiendonos muchas cosas que deseamos, solo necesitamos algo: Acción.
Lo dije de una manera sencilla, como si fuera fácil... ¿Y no lo es? ¿Cuales son las barreras mas frecuentes que se interponen entre nosotros y nuestros objetivos?
Hablabamos de 
Mantenerse motivado y animado es una tarea que debemos llevar nosotros mismos, todos los días. Es una actividad consciente y personal que depende exclusivamente de nosotros, y de nadie más. Es cada uno de nosotros quien debe hacer lo necesario para mantenerse motivado e interesado en lo que nos gusta.
Los expertos no necesitan reglas para tomar decisiones. Ellos tienen cualidades que les permiten tomar decisiones buenas de forma consistente, y muestran un alto rendimiento bajo distintas circunstancias sin ninguna regla.
Durante el panel que concluyó el evento de Maré de agilidade Swell Salvador hace algunas semanas, Ale Gomes dirigió una pregunta a la audiencia para que yo y Túlio respondiésemos. La cuestión era sobre cómo motivar a un equipo para trabajar con metodologías ágiles o lo que puede mantener a un equipo motivado cuando se trabaja dentro de ese contexto. A su juicio, pensó que podríamos dar un punto de vista más real, porque somos parte de un equipo ágil aquí en Sea.
Navegando por ahí me encontré con el slogan de una empresa de consultaría y software ágil que decía: "¿Todavía está trabajando con pizarrones, hojas de cálculo y software desactualizado?".
El sistema SMART de objetivos es un método muy conocido para establecer objetivos de cualquier tipo, tanto de negocio como personales. Sin embargo, a este sistema le faltan dos aspectos imperativos para lograr buenos objetivos personales para que realmente tengamos éxito al cumplirlos.
Para Aristóteles, el alma humana está compuesta de una parte racional y una parte irracional. El alma irracional produce ciertas actividades como caminar, comer o realizar cualquier otro movimiento físico que no tenga gran importancia para la persona. Por otro lado, las acciones trascendentes del ser humano están determinadas por su alma racional.
¿Te gustaría volverte más productivo haciendo menos? ¿Te gustaría ser capaz de resolver problemas complejos de forma repentina? ¿Te gustaría aprender cómo aplicar un esfuerzo consistente para completar las tareas más dificiles? ¡Genial! Ponete a armar un rompecabezas.
Cuando te establecés objetivos para vos mismo, ¿te imaginás lograr los resultados en un año, cinco años, diez años? ¿Luchás día a día con actividades que no disfrutás mucho - o quizás te disgustan completamente - porque querés alcanzar un objetivo en algún momento futuro?
Estamos flotando en el espacio, solos, sin ningún planeta ni estrella cercana. Contemplamos las estrellas, distantes puntos luminosos a millones de años luz de nuestra ubicación. De pronto, miramos a nuestra derecha y ahí, junto a nosotros, flota estática una solitaria pelotita de golf.